Жидачівський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області     

ПЕНСІЙНІ НОВАЦІЇ  -  2020   

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!

 pppp  З нового року зростають вимоги до страхового стажу для тих, що планують вийти на пенсію за віком.

    Для того, щоб вийти на заслужений відпочинок у віці 60 років, потрібно мати не менше 27 років страхового стажу. Якщо ви матимете від 17 до 27 років страхового стажу, то зможете вийти на пенсію не раніше як у 63 роки, а якщо ваш стаж становить від 15 до 17 років, то не раніше як у 65 років.

   У випадку відмови від призначення пенсії за віком через відсутність необхідного страхового стажу, ви матимете право звернутись в органи соціального захисту населення для призначення соціальної допомоги до часу  набуття права на пенсію.     

Щодо виплати військових пенсій

vij   Наприкінці 2019 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Деякі питання виплати пенсій окремим категоріям громадян» щодо виплати військових пенсій. У цій постанові передбачено, що:

-   з 1 січня 2020 року виплата пенсій, призначених згідно з Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» до 1 березня 2018 року (крім пенсій особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським) і перерахованих з 1 січня 2018 року з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, котру особа займала на дату звільнення зі служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на  підприємства, в установи, організації, заклади вищої освіти), що визначені станом на 1 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про  грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», здійснюється в підвищеному розмірі з урахуванням 100 відсотків суми підвищення пенсії, визначеного на 1 березня 2018 року;

-  особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) з 1 січня 2020 року виплачується пенсія, котра з 1 січня 2016 перерахована з розміру грошового забезпечення за прирівняною посадою поліцейського (з урахуванням доплат до попереднього розміру пенсії, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законом), і щомісяця здійснюється виплата 100 відсотків різниці між місячним розміром підвищеної пенсії, розрахованої з 1 січня 2016 року, і місячним розміром пенсії, одержаної особою за період  з 1 січня 2016 до 31 грудня 2017 року, до забезпечення повної виплати розрахованої суми різниці.   

Доплати 65-літнім 

   20200901З 1 січня 2020  року збільшився мінімальний розмір пенсії для осіб, які досягли 65 річного віку і мають тривалий страховий стаж. Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» передбачено зростання мінімальної заробітної плати до рівня 4723 грн.. У зв’язку з цим з 1 січня буде перераховано мінімальний розмір пенсійних виплат для непрацюючих пенсіонерів, які досягли 65 років і мають страховий стаж не менший як 30 років для жінок і 35 років для чоловіків.

   Таким чином, мінімальний розмір пенсії за віком, встановлений для зазначеної категорії громадян у розмірі 40% нової величини мінімальної заробітної плати, з 1 січня збільшився до 1889,20 грн.. Перерахунок пенсій здійснюватиметься автоматизованим способом за матеріалами пенсійних справ.

   Зауважимо, що для працюючих пенсіонерів перерахунок пенсій із використанням нового показника мінімальної заробітної плати здійснюється після звільнення з роботи або припинення ними підприємницької діяльності.

   Пенсіонерам, які досягнуть 65 років в цьому році, такі перерахунки здійснюватимуть із дня досягнення відповідного віку за наявності в них необхідного страхового стажу.

Перерахунок пенсій з 01 грудня 2019 року  p0112    

  У зв’язку з підвищенням з 01 грудня прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 1564 грн до 1638 грн відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік», головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області проведено перерахунок пенсійних виплат  346,8 тис. особам, середня сума підвищення складає 46,90 гривень. Середній розмір пенсійної виплати у поточному році зріс на 357,64 грн і станом на 1 грудня 2019 року становить 2772,14 грн..

 Зазначеному перерахунку підлягають мінімальні та максимальні пенсійні виплати, а також надбавки та підвищення до пенсій, розмір яких залежить від  прожиткового мінімуму.

Зокрема:

  • пенсії за особливі заслуги перед Україною згідно із Законом України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”;
  • пенсії ветеранам війни;
  • пенсії жертвам нацистських переслідувань;
  • мінімальні розміри пенсій учасникам бойових дій та інвалідам Другої світової війни;
  • мінімальні розміри пенсій особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою та інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
  • надбавка донорам.

    Варто зазначити, що даний перерахунок не проводиться особам, які працюють або займаються підприємницькою діяльністю. Працюючим пенсіонерам та пенсіонерам, що проводять діяльність з отриманого доходу, перерахунок пенсій буде проведено після звільнення з роботи або припинення діяльності, з урахуванням прожиткового мінімуму, який встановлено на дату звільнення або припинення діяльності.

   Звертаємо увагу: зазначені перерахунки проведені автоматизованим способом та не потребують додаткового звернення до органів Пенсійного фонду України.

   Розмір підвищення розраховується індивідуально для кожного пенсіонера за документами, які містяться у пенсійній справі.

   Довідкову інформацію щодо механізму проведення перерахунку пенсій громадяни і можуть отримати за телефоном «гарячої лінії»: 32-564, а також в Жидачівському сервісному центрі обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області .

Нове в призначенні пенсії

    У Пенсійному фонді України для мінінімізації втрат особистого часу майбутніх пенсіонерів запроваджується нова послуга – призначення пенсії громадянам «в один дотик», так звана «е-пенсія».

    Ідеться про те, щоб людина, якій призначається пенсія, для реалізації свого права на пенсію вирішувала це заочно. Тобто, новий сервіс передбачає подання документів для призначення пенсії в електронному вигляді дистанційно, без відвідин органів Фонду. Очікується , що «е-пенсія» має спростити взаємодію громадян з Пенсійним фондом, зменшити витрати часу на оформлення пенсії, дати змогу подати заяву, не виходячи з дому.

     Процедура подання електронних документів для призначення пенсії така. Необхідно зареєструватись на ВЕБ-порталі Пенсійного фонду, вибрати опцію «Призначення пенсії» і заповнити відповідну заяву. Система сама «підтягує» інформацію, яка закріплена за електронним  цифровим підписом особи, а решту даних про себе треба внести власноруч. Обов’язково слід прикріпити до заяви скановані копії паспорта, ідентифікаційного коду, трудової книжки, диплому, військового квитка та зазначити контактний номер телефону або електронної пошти.

     Час розгляду заяви – десять днів. Протягом цього періоду користувач порталу може відстежувати, на якій стадії перебуває опрацювання його заяви. Про призначення пенсії  надійде СМС-повідомлення і  необхідно буде особисто прибути в сервісний центр Фонду для ідентифікації особи та оригіналів документів.

     Новий сервіс є безкоштовним і є додатковою можливістю для людини відчути переваги сучасних електронних ресурсів.

     Якщо особа не має змоги чи бажання користуватися новою послугою, то вона може, як і раніше, іти до відділу обслуговування громадян Пенсійного фонду для призначення пенсії. Це її особистий вибір.

Перерахунок пенсій з 1 липня 2019 року

 Категорії громадян

Мінімальний розмір пенсії з 01.07.2019

Мінімальний розмір пенсії до 01.07.2019

Розмір підвищення пенсії

Особи з інвалідністю внаслідок війни І групи

 10166,00 грн(1564*650%)

 

 4266,45 грн (1497*285%)

 5899,55 грн

Особи з інвалідністю внаслідок війни ІІ групи

 8211,00 грн(1564*525%)

 

 3817,35 грн (1497*255%)

 4393,65 грн

Особи з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи

5630,40 грн (1564*360%)

 

 3368,25 грн (1497*225%)

 2262,15 грн

Особи з інвалідністю внаслідок війни ІІ та ІІІ групи, яким виповнилося 85 років і більше

 10166,00 грн (1564*650%)

4266,45 грн (1497*285%)

5899,55 грн

 

   Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України   від 26.06.2019 № 543 “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України” з 1 липня 2019 року збільшено мінімальні пенсійні виплати таким категоріям громадян: Збільшується до 2000,00 грн. мінімальна пенсійна виплата для осіб,  які отримують пенсію призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та мають страховий стаж не менше: чоловіки – 35 років, жінки – 30 років.

Перерахунок мінімальних розмірів пенсійної виплати проводиться автоматизованим способом, без додаткового звернення до органів Пенсійного фонду.

  За бажанням військовослужбовців, зокрема військовозобов’язаних, призваних на військові збори, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, інших ядерних аварій та випробувань, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї під час проходження військової служби (військових зборів) та які внаслідок цього стали особами з інвалідністю,  пенсія по інвалідності обчислюється виходячи з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня відповідного року, за відповідною формулою.

Про перерахунок пенсії з 01 березня 2019 року

 pens   З 1 березня 2019 року заплановано проведення індексації пенсійних виплат. Індексацію буде проведено на виконання положень Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій", який вступив в дію з 1 жовтня 2017 року. Така індексація пенсій в Україні запроваджена вперше.

     Індексація відбудеться на базі так званої оновленої заробітної плати. Це середній заробіток за період 2014-2016 років, з якого за даними персоніфікованого обліку було сплачено єдиний соціальний внесок. Він становить 3764,40 грн. Із жовтня 2017 року після ухвалення Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій" саме на основі цієї суми було здійснено перерахунки виплат з 01.10.2017 року. З того ж часу для визначення розміру пенсій не може застосовуватися нижчий показник, який множать на коефіцієнти стажу й заробітної плати, що в кожної людини індивідуальні.

    Саме цей показник 3764,40 грн. помножать на відповідний коефіцієнт. Він становитиме суму таких показників: 50% інфляції за 2018 рік і 50% приросту зарплати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок у 2018 році.   При проведенні перерахунку з березня 2019 року показник середньої заробітної плати в Україні, який враховано для обчислення пенсії – 3764,40 грн., збільшиться на 17 відсотків та складе 4404,35грн.

      Індексуватиметься частина пенсійної виплати, що розрахована за формулою відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Ніякі доплати до пенсій або ті частини виплати, які призначено за іншими законами (наприклад, "Про державну службу"), не індексуватимуться.

     Показники зарплатної бази, інфляції та зростання заробітної плати однакові для всіх пенсіонерів. Сума підвищення пенсії внаслідок індексації залежатиме від індивідуальних коефіцієнтів страхового стажу й заробітку кожної людини. І чим більшими були стаж людини та її заробіток, тим вищим стане розмір пенсійної виплати після індексації.

     Індексація пенсій відбуватиметься автоматично. Тому приходити до органів Пенсійного фонду громадянам не має потреби.

Про отримання субсидій готівкою 

      З 1 березня 2019 року за рішенням Уряду монетизовані житлові субсидії пенсіонерам виплачуватимуть органи Пенсійного фонду України. Всі, кому субсидію призначено з 2018 року, отримають у березні готівку для оплати комунальних платежів за лютий 2019 року. Відповідно у квітні надійдуть кошти для розрахунку за послуги, спожиті у березні, у травні – за квітневу комуналку.

    Виплата житлових субсидій здійснюється Міністерством соціальної політики України через Пенсійний фонд України шляхом перерахування органами Пенсійного фонду України коштів на пенсійні рахунки в уповноважених банках або через виплатні об'єкти поштового зв'язку.

    Виплата субсидій у готівковій формі здійснюється одночасно з виплатою пенсій згідно встановленої дати виплати.

     Пенсіонери, які отримують пенсію через банківські установи, одержать житлову субсидію на свій банківський рахунок. Ті, хто одержує пенсію через поштове відділення, також отримають і житлову субсидію.

 

Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області інформує щодо переваг офіційного працевлаштування найманої робочої сили

konv   Виплата заробітної плати в «конвертах» на сьогодні одна з найбільших проблем в економічному та соціальному розвитку нашої держави.

   В першу чергу неофіційна заробітна плата позбавляє громадян страхового стажу, а відповідно й отримання соціальних гарантій: права на відпустку, на оплату тимчасової непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах; на допомогу по безробіттю; на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; на пенсійне забезпечення.

Cтраховий стаж – період, за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Саме наявність необхідних років страхового стажу визначає право особи на пенсійне забезпечення.

  З 01 січня 2019 року страховий стаж для виходу на пенсію у віці 60 років становить 26 років і кожного року буде збільшуватися на один рік та з 1 січня 2028 року становитиме не менше 35 років. 

  Чим більший страховий стаж та заробіток, з якого сплачений єдиний соціальний внесок , тим більша пенсія буде в майбутньому!

  Якщо найманому працівнику офіційно виплачується мінімальна заробітна плата з якої сплачується єдиний соціальний внесок, а решта заробітку видається неофіційно – то з неофіційного   заробітку єдиний соціальний внесок не сплачується і, як наслідок, він не враховується для призначення чи перерахунку пенсії.

 У результаті людина втрачає значну частку майбутньої пенсії.

 Для прикладу:

Кравченко І.І., 05.01.1959 р.н., згідно даних трудової книжки та даних персоніфікованого обліку стаж становить 45 років. Розмір пенсії з 06.01.2019 в залежності від суми нарахованої заробітної плати становитиме:

-     1614 грн. - при заробітній платі у мінімальному розмірі;
-     2490 грн. - при заробітній платі на рівні 2-ох мінімальних зарплат;
-     3660 грн. - при заробітній платі на рівні 3-ох мінімальних зарплат.

  Відповідальність за соціальні гарантії найманих працівників несуть працедавці. Сплачені до бюджету кошти з легального заробітку – це гарантований на державному рівні захист прав та законних інтересів кожної працюючої людини.

  Кожному працівнику та роботодавцю-підприємцю корисно знати, що їхні трудові відносини регулюються ст.24 Кодексу законів про працю України, де зазначено, що укладення трудового договору у письмовій формі є обов’язковим і підлягає реєстрації в органах Державної служби зайнятості.

  Чинним законодавством передбачено штрафи за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору:

  • 30 мінімальних зарплат за кожного працівника у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
  • 10 мінімальних зарплат за кожного працівника  за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;

  Здійснювати постійний контроль за даними щодо нарахованої заробітної плати та сплаченого єдиного соціального внеску можна шляхом реєстрації на Веб-порталі Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.qov.ua).

Довідково:

Розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 становить 4173 грн. Розмір мінімального страхового внеску становить 918,06 грн.

Шановні працедавці!

 Офіційне оформлення трудових відносин та сплата єдиного соціального внеску з усієї суми нарахованого заробітку – обов’язок кожного працедавця щодо соціального захисту своїх працівників.

 Не позбавляйте найманих працівників соціальних гарантій та забезпеченої старості!

ПРО ПРОВЕДЕННЯ ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЇ З 01.01.2019 РОКУ 65- ЛІТНІМ ОСОБАМ

 penc  З 1 січня 2019 року Пенсійним фондом  проведено перерахунок мінімального розміру пенсії за віком для осіб, які досягли 65-річного віку. За наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30  років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної Законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. Така норма передбачена ч.2 ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

    Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність з 1 грудня 2018 року  становив 1497 гривень. Мінімальний розмір пенсії було перераховано і підвищено до 1497,00 грн.

   Згідно із Законом України  “Про державний бюджет України на 2019 рік “ пенсія зросла ще на 9%.  Законом  встановлюється наступний прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність:

з 1 січня  – 1497,00 гривень,

 з 1 липня  – 1564,00 гривні,

з 1 грудня – 1638 гривень.

    Тобто, перерахунок пенсії з 01.01.2019 року  стосується тих осіб, які досягли 65-річного віку, мають стаж великий, але  невелика заробітна плата, і відповідно у них сьогодні невисока пенсія. Згідно чинного законодавства  мінімальний розмір пенсії для даної категорії пенсіонерів не може бути нижчим, ніж 40% мінімальної заробітної плати, визначеної Законом про Державний бюджет України на відповідний рік.   Оскільки, показник мінімальної заробітної плати з 1 січня 2019 року збільшується до 4173,00 грн, то для  осіб віком старше 65 років, мінімальна пенсія  яких була 1497,00 грн., перерахована пенсія збільшиться на 172,20 грн., а для таких осіб у кого розмір пенсії не досягає 1669,20 грн. (4173,00*40%) -- на різницю між 1669,20 грн і розміром пенсії до перерахунку (за грудень 2018 року).

   Отже, мінімальна пенсія в Україні для осіб старше 65 років з трудовим стажем  у жінок 30 і у чоловіків 35 років, становить з 1 січня 2019 року 1669.20 грн. 

ПРО ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 ГРУДНЯ 2018 РОКУ

зуті   1 грудня 2018 року в Україні зростає прожитковий мінімум. Для непрацюючих громадян він становитиме 1497 грн, був – 1435 грн. У зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму пенсіонери вже у грудні отримають перераховані пенсії.

    Передусім, зросте мінімальна пенсія - з 1 грудня вона становитиме 1497 грн.

    На сьогоднішній день мінімальний розмір пенсії складає 1452 грн. (за наявності у чоловіків 35, а у жінок 30 років страхового стажу) та 1435 грн. (за відсутності у чоловіків 35, а у жінок 30 років страхового стажу). З 1 грудня їхні пенсійні виплати зростуть до 1497 грн.

   Перерахують пенсії і тим, хто отримує максимальний розмір пенсії. З грудня вони отримуватимуть 14970 грн ( до грудня отримували 14350 грн).

    Окрім мінімальних та максимальних розмірів пенсій з 1 грудня 2018 року також будуть перераховані надбавки, підвищення та інші виплати, які встановлюються до пенсій, розмір яких розраховується, виходячи із прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Тож суми, на які зростуть пенсійні виплати, у кожного будуть різні.

    Тож у грудні дещо більші пенсії отримають ті, у кого є понаднормативний стаж, громадяни, які отримують пенсії у зв'язку з втратою годувальника, ветерани війни, орденоносці тощо.

    Також з 1 грудня збільшено прожитковий мінімум для всіх категорій населення, а з 1 січня 2019 р. влада обіцяє підвищити пенсії військовослужбовцям.

До уваги роботодавців та застрахованих осіб!

     Питання легалізації заробітної плати та детінізації ринку праці в області є одним із пріоритетних завдань. Адже лише оформлена відповідно до законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж, і лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок майбутньої пенсії.

    Нагадуємо, що з 1 січня 2018 право на призначення пенсії за віком мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років (кожного наступного року кількість необхідних років страхового стажу буде збільшуватися на 1 рік та з 1 січня 2028 року становитиме 35 років).

     Тому питання щодо накопичення в Реєстрі застрахованих осіб інформації про стаж, заробітну плату та сплачені внески є дуже актуальним.

    Проте, мають місце випадки, коли страхувальники допускають помилки при формуванні звітності про застрахованих осіб. Наслідком допущених помилок в звітності ЄСВ є відсутність відомостей у реєстрі застрахованих осіб або недостовірні дані, які прямим чином впливають на правильність обчислення страхового стажу, розрахунок розміру пенсій, допомоги по тимчасовій непрацездатності та інших соціальних виплат.

   Тож обов’язково перевіряйте правильність відомостей про застрахованих осіб, зазначених в звітності ЄСВ, а у разі виявлення помилок -  виправляйте їх!

     Зазначаємо, що застраховані особи можуть ознайомитись з даними, що містяться в Реєстрі застрахованих осіб,в органах Пенсійного фонду України при пред’явленні паспорта та довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Зручно також скористатись послугою СМС-інформування.

     Для цього необхідно здійснити он-лайнреєстрацію за електронно-цифровим підписом на порталі Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua) або особисто звернутися до органу ПФУ та подати заяву для реєстрації на Веб-порталі електронних послуг чи на отримання інформаційного СМС-повідомлення.

    Одночасно повідомляємо, що на Веб-порталі електронних послуг додано нові он-лайн сервіси і для страхувальників. Зокрема, наявна інформація щодо поданих звітів та стану розрахунків із ПФУ. Також надано можливість формувати в електронному вигляді (за наявності електронно-цифрового підпису (ЕЦП)) довідки про страховий стаж своїх працівників.

     Щоб отримати довідку через Веб-портал слід авторизуватися за ЕЦП, в закладці «Запити на отримання електронних документів» обрати тип звернення («Дані про трудовий та страховий стаж» або «Довідка ОК-7»), заповнити новий запит на отримання документів даними свого працівника, підписати звернення ЕЦП страхувальника та відправити до ПФУ.

     Для отримання Довідки перейти до розділу «Звернення» та вибрати останнє виконане завдання.

Легальна робота і зарплата — гарантія соціальної захищеності

     Відповідно до Конституції України людина, її життя та здоров’я, честь та гідність, недоторканість визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Кожна людина має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя тією роботою, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

     На превеликий жаль, багато  роботодавців економлять на оплаті праці своїх працівників та на нарахуваннях на неї. Дехто мінімізує витрати на оплату праці, дехто взагалі не укладає трудові договори із працівниками. В свою чергу, наші громадяни погоджуються на такі умови, бо вибір працевлаштування в них невеликий, можна роками стояти на біржі праці і не знайти роботи, яка б відповідала освіті, мала б достойну оплату і умови праці, гарантувала соціальну захищеність в разі втрати працездатності.

         Що ж приховано за тіньовою зайнятістю та зарплатою в конверті, крім зменшення витрат для роботодавця?

          Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримує кошти,  не сплачуються відрахування до Пенсійного фонду, скільки в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.

   Якщо людина працює в “тіні”, то від своєї необізнаності, байдужості і мовчазної згоди втрачає:

- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію, а при роботі без належного оформлення – весь трудовий стаж;

- відпускні за час щорічної відпустки і, відповідно, саму відпустку, що визначено законодавством України, грошову компенсацію за невикористану відпустку;

- у сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку хвороби, а жінки - у сумі допомоги по вагітності і пологах (виплачується в мінімальному розмірі);

- суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін;

- доплату за роботу в нічний час, за надурочні роботи і роботу у святкові дні;

- щомісячну компенсацію збитку у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразову допомогу (у тому числі родині у випадку смерті працівника);

- вихідну допомогу (середньомісячну зарплату) при звільненні через скорочення штатів;

- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного заробітку;

- в разі трудового спору з роботодавцем будь-яку можливість повернути через суд належні суми заробітної плати, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що громадянин працює як нелегал та підтверджувальних документів про виконану ним роботу немає.

        Отже, “тіньова” зайнятість по суті спрямована проти людини і проти держави. Протягом багатьох років органи державної влади нашої країни працюють над тим, як вивести зарплати з тіні і припинити практику їх виплати в конвертах.

       Наймані працівники також не повинні залишатись осторонь означених проблем. Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального  рівня свого майбутнього працівники повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх конституційних прав.

         Використання роботодавцями нелегальної робочої сили або не оформлення трудових відносин з працівником – це порушення трудового законодавства, що передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.


STOP COVID-19: запрацював сайт обласного Штабу протидії коронавірусу

   На Львівщині створили сайт обласного Штабу протидії коронавірусу - STOP COVID-19.

«Сьогодні уся Львівщина, вся Україна, цілий світ переживають найскладнішу соціально-гуманітарну кризу ХХІ століття – епідемію короновірусу. Її подолання – це серйозний виклик владі, місцевим урядам та громадам. Усе суспільство повинно об'єднатися заради подолання наслідків епідемії та разом працювати на випередження, оскільки біда може неочікувано увійти до кожної родини. Львівщина завжди демонструвала єднання перед викликами та загрозами. Ми завжди були краєм відповідальних, свідомих, патріотичних, готових на жертовність і самопосвяту людей», - наголошує голова Львівської ОДА Максим Козицький.

На сайті благодійники та усі небайдужі, які хочуть долучитися до боротьби з пандемією, зможуть знайти усю необхідну інформацію про:
• Потреби обласних лікарень та інших установ у боротьбі з коронавірусом
• Реквізити для надання фінансової допомоги
• Допомогу, яку вже забезпечили меценати
• Суму внесків до благодійного фонду та партнерів ініціативи
• Контакти та зворотний зв'язок з обласним Штабом

Максим Козицький закликає усіх людей доброї волі, бізнесменів, підприємців, депутатів усіх рівнів, меценатів долучитися до збору коштів для закупівлі засобів індивідуального захисту та іншого медичного обладнання, які зараз вкрай необхідні нашим медичним установам.

Львівська обласна державна адміністрація також звертається до засобів масової інформації з проханням підтримати ініціативу та стати медіапартнерами, аби більше людей змогли дізнатися та долучитися до потрібної справи.

Сайт обласного Штабу Львівщини STOP COVID-19: спільна протидія поширенню вірусу створений за підтримки ДТЕК.

«Ми щиро впевнені, що лише спільними зусиллями представників громади, бізнесу та влади, ми здатні допомогти нашій країні у вирішені тих питань, які постали перед нею в цій надзвичайній ситуації. Ще в грудні 2019 ДТЕК підписав Меморандум (посилання) про підтримку ініціатив громади Львівської, області і ми будемо спрямовувати наші зусилля на підтримку громади і далі, як соціально-відповідальний бізнес ми віримо, що разом зможемо зупинити поширення вірусу та захистити наших громадян.», - підкреслює Тетяна Оверіна, директор з регіональної політики ДТЕК Енерго.

Пам'ятаймо, що лише спільними зусиллями нам вдасться протистояти COVID-19!

03.04.2020, 09:36

детально »


Ще четверо осіб в області звернулися з підозрою на коронавірус

   У період з 16:30 по 22:30 02.04.2020, в області з підозрою на коронавірусну інфекцію звернулися ще 4 осіб.

Пацієнти з Турківського району та міста Льова.

Про це повідомляє лікар-епідеміолог Львівської обласної інфекційної клінічної лікарні, головний позаштатний спеціаліст департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації з епідеміології Наталія Тімко.

Зараз на лікуванні у Львівській обласній інфекційній клінічній лікарні - 41 особа.

На самоізоляції знаходяться 147 особи. За увесь час виписано - 99 пацієнтів. Стан усіх хворих -середньої важкості або близький до задовільного. У 4-х пацієнтів стан важкий. 1 пацієнт на апараті ШВЛ.

Загалом на Львівщині за весь час із підозрою COVID- 19 звернулося 287 людей.

За результатами тестів у 6 осіб - грип. За увесь час в сумі у 187 пацієнтіа Львівської області не підтвердили діагноз коронавірус.

Станом на зараз, на Львівщині з підоою на коронавірус є 88 осіб. У 12 пацієнтів - позитивний результат тесту на коронавірус. Три особи знаходяться на лікуванні у відділенні інтенсивної терапії. 2 пацієнтів одужали.

03.04.2020, 09:33

детально »